Hollands Kroon is een plattelands-gemeente in de Kop van Noord-Holland, ontstaan in 2012.

Onze organisatie stemmen we af op de veranderingen in de samenleving. Inwoners weten steeds beter wat ze willen en wat ze nodig hebben. Onze toegevoegde waarde vertaalt zich hierdoor meer in werken mét de inwoners in plaats van vóór de inwoners. Dit vraagt van ons als gemeente een andere manier van organiseren en een andere visie op dienstverlening.

Ontwikkelingsgericht, toekomstgericht en innovatief: dat is wat we als gemeente willen zijn. Geen genoegen nemen met standaard oplossingen. Door juist buiten de bestaande kaders en paden te werken en te kiezen voor gedurfde aanpakken realiseren wij doelen. Wij vragen van onze medewerkers om ondernemend te denken, oplossingsgericht te handelen, initiatief te nemen, lef te hebben, risico's te nemen en positief kritisch te zijn.

Alles wat we doen, doen we op basis van onze kernwaarden vertrouwen, bevlogenheid, lef, respect en contact. Op basis van deze kernwaarden halen we het maximale rendement uit onze werknemers en zorgen we hierdoor voor een optimale teamprestatie. We leggen de verantwoordelijkheid laag in de organisatie.

Deze andere manier van organiseren is ook zichtbaar in onze organisatiestructuur. We werken in twee lagen: Het directieteam en 32 zelfsturende teams.