Adviseur belastingen

32 - 36 uur | Ermelo

Hier ga je werken

Het team Belastingen is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet WOZ, de belastingheffing en invordering van en voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde. Het team bestaat uit 14 enthousiaste collega’s.

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Meer informatie over werken bij Meerzicht

Dit ga je doen

Als Adviseur belastingen ben je een ervaringsdeskundige op het gebied van gemeentelijke belastingen, invordering en de Wet WOZ. Je adviseert gevraagd en ongevraagd colleges en raden, verzorgt de belastingverordeningen, verricht juridische en ondersteunende werkzaamheden, neemt deel aan projecten en bent voor jouw collega’s aanspreekpunt op het vakgebied. Kerntaken zijn:

Adviseren aan bestuur over uitvoering van beleid waaronder het tijdig plannen van het (besluitvormings)proces voor het opstellen en vaststellen van de belastingverordeningen.
Optreden als deskundige op het vakgebied, zowel binnen het team als teamoverschrijdend waar de onderwerpen of processen samenwerking met andere teams nodig maken.
Vertalen van ontwikkelingen naar concreet beleid of toepassingen in proces en werkwijze.
Opstellen van uitspraken en verweerschriften in bezwaar- en beroepsprocedures.
Inrichten en verzorgen van hoorzittingen.
Bijdragen aan ontwikkeling van inhoudelijke visie en beleid op het vakgebied en de toepassing daarvan. Je signaleert daarbij ook risico’s en verbeterpunten, zowel ad hoc als op basis van gericht onderzoek.
Onderhouden van contacten / werken aan samenwerking met andere belanghebbenden
Binnen en buiten het team en de eigen organisatie of bronorganisaties Ermelo, Harderwijk of Zeewolde.

Jouw talenten

Je bent een ervaren en deskundige professional. Het fiscaal juridische vak kent voor jou geen geheimen. Je borgt de voortgang op verschillende inhoudelijke werkzaamheden binnen je functie en houdt daarbij het overzicht. Daarnaast ben je proactief, flexibel en klantgericht. Juist deze eigenschappen maken jou tot de adviseur die wij zoeken, zeker in combinatie met:

HBO werk- en denkniveau met een voorkeur voor een HALO opleiding of juridische achtergrond.
Ervaring in een vergelijkbare functie binnen het vakgebied.
Kennis van relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie.
Ervaring met projectmatig werken.
Politiek bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust.
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkings- en adviesvaardigheid en analytisch vermogen.
Kennis en vaardigheid met geautomatiseerde systemen of je deze snel eigen kunnen maken.

Dit krijg je van ons

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 10, minimaal € 3.359 en maximaal € 5.313 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Daarnaast kent Meerinzicht ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden (Verwijst naar een externe website).

Laten we kennismaken

Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot 10 juni via de sollicitatiebutton.

Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Bertil van Dijk, Afdelingsmanager, via 085-1108187. Anna Besselink, HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108249.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.