Adviseur Concerncontrol

“Wil jij processen verbeteren, risicomanagement versterken en data-gestuurde inzichten creëren? Als Adviseur Concerncontrol bij Gemeente Heemskerk draag jij actief bij aan een organisatie die continu in ontwikkeling is.” – Jolanda Verhoeks, Concerncontroller

Concerncontrol is hét team dat de kwaliteit van Gemeente Heemskerk waarborgt. We richten werkprocessen slim in, voeren interne controles uit en ontwikkelen risicomanagement en data-gestuurde managementinformatie. Daarnaast werken we aan onderzoeken naar doelmatigheid en doeltreffendheid en ondersteunen we projectcontrol. 
 

Als Adviseur Concerncontrol bij Gemeente Heemskerk werk je 36 uur per week in een hybride omgeving. Je ontvangt een aantrekkelijk brutosalaris tot € 5.947,-. Jij helpt onze organisatie ‘in control’ te blijven en speelt een sleutelrol in het verbeteren van processen, risicomanagement en managementinformatie. Samen met jouw team zorg je voor betrouwbare informatie en een solide bedrijfsvoering. 

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van verbijzonderde interne controles (VIC) op rechtmatig handelen.
• Doorontwikkelen van risicomanagement binnen de organisatie.
• Opzetten van data-gestuurde managementinformatie.
• Meewerken aan onderzoeken naar doelmatigheid en doeltreffendheid.
• Schrijven van procesbeschrijvingen en heldere rapportages.
• Actualiseren van het controleplan.
• Opstellen van het normen- en toetsingskader voor de accountant.
• Adviseren over inrichting van interne control en optimalisering van processen.
• In beeld brengen van risico’s en kosten van maatschappelijke projecten.
• Uitvoeren van procescontroles samen met jouw team.
• Meedoen aan audits en onderzoeken.
• Deelnemen aan projecten zoals implementatie van het nieuwe risicomanagementsysteem. 

Jij..

• Bent een teamspeler die bijdraagt aan de doorontwikkeling van Concerncontrol.
• Bent ondernemend, nieuwsgierig en hebt lef om te overtuigen.
• Beweegt je gemakkelijk door de organisatie en gaat het gesprek aan, ook als het spannend wordt.
• Bent mensgericht, hebt zelfkennis en gevoel voor humor. Met vertrouwen en daadkracht richt jij je op resultaat. 

Je brengt mee

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in bijvoorbeeld accountancy, finance of bedrijfsvoering, bij voorkeur in het publieke domein.
• Sterk analytisch vermogen en oplossingsgerichtheid.
• Goede communicatieve vaardigheden, mondeling én schriftelijk.
• Ervaring met onderzoeken en audits en een vernieuwende aanpak.
• Affiniteit met datagedreven werken; ervaring met PowerBI is een pré.

Twijfel je of je alle ervaring hebt, of overweeg je een overstap naar de gemeente? Voel je welkom om te solliciteren. We kijken vooral naar jouw talent en motivatie! 

Werken bij gemeente Heemskerk

Gemeente Heemskerk is een bloeiende gemeente met ongeveer 40.000 inwoners. Als gemeente hebben we zowel met grootstedelijke vraagstukken als dorpse verbondenheid te maken. Je krijgt bij ons de ruimte om in beweging te zijn en ervoor te zorgen dat jij het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jouw ambitie en de continue professionalisering van de organisatie creëren een dynamische en uitdagende werkomgeving. Met 300 betrokken medewerkers zetten we ons in voor de Heemskerkers, het lokale bedrijfsleven en het gemeentebestuur. We zijn trots op wat we samen bereiken.

Extra leuk: op 19 november 2024 zijn we uitgeroepen tot 'Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024'. De jury noemde ons een “innovatieve organisatie met gepassioneerde, enthousiaste medewerkers”. Daar wil je toch deel vanuit maken!  

Onze organisatie bestaat uit 3 domeinen: Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering en het team Concerncontrol. Team Concerncontrol heeft een onafhankelijke positie en is het ‘organisatorisch’ geweten van de organisatie. 

Wij bieden

 Een interessante functie in een prettige, open werksfeer. Het salaris hangt af van jouw opleiding en ervaring en bedraagt tussen € 4.132,- en € 5.947,- (schaal 10a peildatum 1 januari 2026) bruto bij een fulltime dienstverband van 36 uur. We beschikken over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals 17,05% Individueel Keuze Budget). Verder heb je bij ons ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen. We vinden het namelijk belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze na dat jaar om te zetten naar een vast dienstverband.   

Interesse of nog vragen?

Stuur je sollicitatie uiterlijk 09-02-2026 via de knop bovenaan de pagina. Richt je sollicitatie aan Sharon Emmerig, Adviseur Werving & Selectie. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Heb je vragen of wil je eerst koffie/thee drinken? Neem dan contact op met Jolanda Verhoeks, Concerncontroller via 06-21188281

Gesprekken
De gesprekken houden we op woensdag 18 februari.