Auditor bij Auditdienst ACAM
32 - 36 uur | Amsterdam
- Bijdragen aan een actieve, open en integere gemeente Amsterdam door aan de gemeenteraad - en daarmee aan de burger - zekerheid te geven over de getrouwheid van de financiële verantwoording.
- Bijdragen aan een gezonde financiële positie van de stad door het controleren van de inkomsten en uitgaven.
- Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor een grote mate van zelfstandigheid en diversiteit in werkzaamheden.
De functie
In opdracht van de gemeenteraad controleert Auditdienst ACAM (ACAM) de jaarrekening. Maar ACAM is meer dan dat. Ook het college, stadsdelen en de directies kunnen terecht bij ACAM voor audits en advies. ACAM beschikt door haar rol en positie over veel kennis van Amsterdam en haar context. Juist dat maakt ACAM uniek om als objectieve auditor bij te dragen aan de kwaliteit van de gemeente Amsterdam.
In de functie van Auditor worden opdrachten altijd in teamverband uitgevoerd, onder de eindverantwoordelijkheid van een (senior) auditmanager. Dit zijn wisselende teams, ook qua omvang en qua functiebezetting. Meer ervaren auditors kunnen in opdrachten worden aangewezen om de coördinerende rol (trekkersrol) te vervullen.
Dit doe je op een gemiddelde dag
- Zelfstandig werken binnen de kaders van een opdracht en een bijdrage leveren aan het opzetten, organiseren en afronden van de opdracht;
- Opdrachten uitvoeren, aangestuurd door de (senior) auditmanager of senior auditor en regulier overleg over de uit te voeren werkzaamheden;
- Aanpak bepalen van de auditopdrachten samen met de (senior) auditmanager;
- Functioneel aansturen van de (senior) auditmedewerkers binnen een opdracht en coachen en begeleiden van deze medewerkers;
- Samen met de (senior) auditmanager opstellen van de rapportage (inclusief oordeel en aanbevelingen) van de auditopdrachten;
- Zorgen voor een zorgvuldige dossiervorming van de auditopdracht;
- Deelnemen aan of trekken van interne projecten gericht op het professioneel ontwikkelen van de organisatie;
- Zorgen voor de tussentijdse afstemming met de klant tot het niveau van business-controller.
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Wij dragen bij aan een actieve, open en integere gemeente Amsterdam door aan de gemeenteraad - en daarmee aan de burger - zekerheid te geven over de getrouwheid van de financiële verantwoording en door het management helderheid en advies te geven over de kwaliteit van de beleids-, uitvoerings- en bedrijfsvoeringsprocessen. Daarnaast geven wij zekerheid over de rechtmatigheid van activiteiten. Onze medewerkers werken in een dynamische omgeving met ruimte voor een grote mate van zelfstandigheid en diversiteit in werkzaamheden. Wij zijn een lerende organisatie, waar professionals zich blijvend kunnen ontwikkelen. ACAM voldoet aan de gestelde kwaliteitseisen van de verschillende beroepsgroepen van auditors.
Dit breng je mee
Voor deze functie Auditor beschik je over:
- WO werk en denkniveau;
- Afgeronde post-master accountancy
- Als je bereid bent deze te volgen, dan kun je met een afgeronde WO-opleiding eerst als Auditmedewerker starten;
- Ervaring in de accountancy (of eerst te starten als auditmedewerker voor het verkrijgen van deze ervaring);
Aan competenties breng je mee:
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
- Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
Dit bieden we jou
Als Auditor kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris van € 4.020,- tot € 5.725,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
- Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
- ACAM faciliteert de post-master Accountancy, de praktijkstage en de overige, al dan niet verplichte, interne en externe trainingen.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
- Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
- Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
- Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
- Een mobiele telefoon en een laptop.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).
Solliciteren naar deze baan
- Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 5 november 2023 via de sollicitatiebutton.
- Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
- De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
- Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
- De gesprekken vinden fysiek plaats, op onze kantoorlocatie aan de Oudezijds Voorburgwal 300 te Amsterdam.
- Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
- Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
Locatie:
Amsterdam
Informatie en sollicitatie: