Concern Controller

Je bent daarmee zowel bewaker van overzicht als ondersteuner van verbetering.

De gemeente Waalre is een moderne gemeente met een hoge mate van betrokkenheid bij elkaar, bij ons werk en bij onze inwoners. De lijnen zijn kort, zowel onderling als richting bestuur. We weten wat we aan elkaar hebben en zoeken gemakkelijk de samenwerking op. Met 150 collega’s werken we enthousiast, professioneel, zorgvuldig én flexibel.

De traditionele hiërarchische verhouding tussen overheid en inwoners ontwikkelen wij naar een steeds meer dynamische relatie waarin samenwerken voorop staat. Dit leidt tot innovatieve vormen van bestuur, dienstverlening, inwoner- en overheidsparticipatie. We zijn een zelfbewuste lokale en regionale partner en we werken samen op basis van vertrouwen, betrokkenheid, verantwoordelijkheid, daadkracht en openheid. Dat doen we met veel energie en daar zijn we trots op!

Voor onze gemeente zijn wij op zoek naar een enthousiaste,

Concern Controller
Voor 32 – 36 uur per week

De functie in hoofdlijnen

In de functie van Concern Controller zorg jij voor overzicht, inzicht, en verbinding en help jij de organisatie om steeds beter in control te zijn – op papier en in de praktijk. Daarnaast versterk je de integrale sturing en beheersing van de organisatie. Je kijkt organisatiebreed naar hoe doelen, processen, middelen, risico’s en resultaten zich tot elkaar verhouden.

Je combineert klassieke control (rechtmatigheid, doelmatigheid, verantwoording) met een scherp oog voor hoe processen daadwerkelijk lopen en hoe informatie – waaronder data – kan bijdragen aan betere keuzes en tijdige bijsturing.

Je bent daarmee zowel bewaker van overzicht als ondersteuner van verbetering.

Stel je eens voor…

Dat jij het totaalbeeld scherp houdt. Je ziet waar processen goed op elkaar aansluiten, maar ook waar versnippering, onduidelijkheid of risico’s ontstaan. Je helpt management en bestuur door complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten en handelingsperspectief.

Je werkt niet alleen vanuit cijfers en rapportages, maar ook vanuit begrip van de organisatie en haar opgaven. Je brengt structuur aan, stelt kritische vragen en verbindt collega’s rondom gezamenlijke doelen.

Waar leg jij de accenten?

Control & beheersing

• Versterken van de planning‑ en controlcyclus
• Adviseren over rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid
• Doorontwikkeling en borging van de rechtmatigheidsverantwoording
• Signaleren van risico’s en kwetsbaarheden

Overzicht & samenhang

• Overzien van organisatiebrede processen en samenhang tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering
• Ondersteunen bij het verbeteren van processen binnen en tussen teams, met oog voor uitvoerbaarheid en de bedoeling
• Verbinden van financiële en niet‑financiële informatie

Inzicht & informatie (data‑bewust)

• Bijdragen aan (betere) management- en stuurinformatie
• Meedenken over hoe data en informatie betekenisvol kunnen worden ingezet voor sturing
• Vertalen van informatie naar inzicht

Jouw plek in de organisatie

Je hebt een onafhankelijke rol met een directe lijn naar  de gemeentesecretaris. Functioneel maak je onderdeel uit van het team Strategie, Bestuur en Ondersteuning. Het managementteam bestaat uit de gemeentesecretaris, drie strategisch managers en negen teammanagers.

Je werkt nauw samen met onder andere:

• het management team,
• de wethouder financiën,
• het team Financiën,
• de strategisch adviseurs,
• de adviseur projecten en kwaliteit.

In deze samenwerking ben jij degene die overzicht bewaart en verbindingen legt.

Wat breng jij mee?

• WO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een control-, concern- of vergelijkbare adviserende rol, bij voorkeur binnen de publieke sector;
• Affiniteit met processen, sturing, beheersing, en informatievoorziening;
• Je denkt analytisch en integraal en overziet samenhang;
• Je bent je bewust van het belang van het proces, naast het resultaat;
• Je bent bestuurlijk- en organisatiesensitief en communiceert helder;
• Je bent positief kritisch, onafhankelijk en constructief;
• Je schakelt soepel tussen management, bestuur en organisatie.

Goed om te weten

Heb jij de potentie en ambitie om deze rol te vervullen, maar nog niet alle ervaring? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. We investeren graag in ontwikkeling.

Wat kun je verwachten?

Een zelfstandige functie met invloed, waarin je actief bijdraagt aan het versterken van control, overzicht en samenhang binnen de gemeente. Je krijgt vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid om je rol verder vorm te geven.

Je werkt deels vanuit huis en deels vanuit ons moderne gemeentehuis in een groene omgeving. We hechten aan een goede werk‑privébalans, korte lijnen en een open cultuur.

Onze waardering voor jou

• Een functie met maatschappelijke impact.
• Een indicatief bruto maandsalaris van max € 7.163,- op basis van 36 uur per week afhankelijk van jouw opleiding, kennis en ervaring, inschaling in salarisschaal 12 cao Gemeenten. Voldoe je nog niet volledig aan alle functie-eisen, dan start je in de aanloopschaal.
• Het betreft een vaste formatieplaats en in eerste instantie wordt gestart met een tijdelijk contract voor de duur van een jaar.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen, denk aan: uitbetaling, extra verlofuren, sportabonnement of opleidingskosten.
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
• Een werktelefoon die ook privé gebruikt mag worden.
• Collectieve zorgverzekeringen en collectiviteitskorting bij andere verzekeringen.
• Een tegemoetkoming van de werkgever in de kosten van je zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten en uitjes organiseert.

Hebben we jouw interesse kunnen wekken? 

Lijkt het jou leuk om in deze functie aan de slag te gaan en voldoe je aan onze functie-eisen? Dan ben je van harte welkom om jouw CV en (korte) motivatie te uploaden via www.werkeninzuidoostbrababant.nl. Wij zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten en kijken daarom verder dan alleen je cv.

Wil je weten hoe een dag als Concern Controller eruit ziet of twijfel je of je aan het gevraagde profiel voldoet? Neem dan contact op met Sylvia Cannemeijer (Strategisch manager SBO) via telefoonnummer 040-2282500.

We kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.