Concerncontroller manager control

Als Concerncontroller / Manager Control bij gemeente Stichtse Vecht krijg je een sleutelpositie in de verdere professionalisering van de organisatie. Je stapt in een rol waarin je autonome verantwoordelijkheid combineert met flexibiliteit, korte lijnen en een prachtige werkomgeving. Bouw mee aan een sterke, toekomstbestendige gemeente én aan een nieuw samengesteld team dat klaar is voor de volgende fase.

Wat ga je doen

Jouw rol: strategisch, verbindend en zichtbaar

Je levert een directe, strategische bijdrage aan de beheersing en sturing van de gemeentelijke organisatie. Daarbij stuur je een compact en deskundig team van circa 10 (control)professionals aan, actief in de 2e en 3e lijn. Je bent een deskundige en kritische gesprekspartner voor raad, college van burgemeester en wethouders en directie. Je adviseert – gevraagd én ongevraagd – over kansen, risico’s, complexe beleids- en financiële vraagstukken. Je kijkt verder dan de cijfers alleen: je doorziet het maatschappelijke en politieke speelveld en vertaalt ontwikkelingen naar concrete verbeteringen in control, processen en besluitvorming.

Daarnaast:

• Versterk je de planning & control-cyclus en de concernkaders
• Analyseer en vertaal je rapportages naar heldere managementadviezen
• Zet je doel- en rechtmatigheidsonderzoeken op en begeleid je verbetertrajecten
• Draag je bij aan organisatiebrede strategieontwikkeling
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor accountant en provincie

Je rapporteert rechtstreeks aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur en neemt actief deel aan het directieteam. Jouw inhoudelijke bijdrage doet ertoe bij belangrijke beleidskeuzes.

Leiderschap met aandacht

Naast je strategische verantwoordelijkheid ligt een belangrijk accent op teamontwikkeling. Het team Control is relatief nieuw samengesteld — jij bent dus niet alleen leider, maar ook bouwer en verbinder.

Je stimuleert eigenaarschap, werkt coachend en creëert een cultuur waarin professionals zich ontwikkelen en elkaar versterken. Je bent duidelijk in verwachtingen, maar altijd met respect en oog voor de mens. Wanneer nodig stroop je zelf de mouwen op.

Solliciteer direct

Over het team

Per 2026 heeft Stichtse Vecht een vernieuwde organisatie ingericht. Het team Control is een compacte stafafdeling van circa 10 professionals, verdeeld over Audit/Interne Controle (AO/IC), Chief Information Security Officer in combinatie met ISO, Functionaris Gegevensbescherming, privacy officers en business control. De functies versterken elkaar inhoudelijk en werken intensief samen. Je komt terecht in een organisatie in beweging — waar jij daadwerkelijk richting kunt geven.

Over onze organisatie

Gemeente Stichtse Vecht is met 66.000 inwoners de 6e gemeente in de provincie Utrecht, gelegen tussen Utrecht en Amsterdam. In ons gemeentehuis en vanuit huis werken ruim 500 ondernemende collega’s. Van breed inzetbare adviseurs tot specialisten in hun vakgebied: onze functies zijn divers. Wij werken dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die invloed hebben op het welzijn en de leefomgeving van onze inwoners. Collega’s voelen zich verbonden met de organisatie en gemeente. De lijnen zijn kort en de mogelijkheden groot.

Stichtse Vecht is nieuwsgierig, ondernemend en altijd in beweging. Succesvol zijn op het snijvlak van politiek, samenleving en de gemeentelijke organisatie is een flinke uitdaging. Onze inwoners voelen zich betrokken bij hun gemeente en denken graag actief mee. Dat vraagt om een brede blik en frisse ideeën. Onze kernwaarden zijn daarom: respectvol, open en lef! Naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, persoonlijke ontwikkeling en een mooie wandeling langs de Vecht.

Wat maakt jou succesvol

Je bent analytisch bovenmatig sterk, politiek sensitief en durft het gesprek aan te gaan. Je houdt bestuur en management een spiegel voor over koers, doelstellingen en risico’s, op een waarderende wijze en zonder de relatie uit het oog te verliezen. Integriteit en vertrouwen zijn voor jou vanzelfsprekend. Als lid van het managementteam toon je niet alleen eigenaarschap voor de prestaties van jouw eigen team of domein, maar voel je je minstens zo verantwoordelijk voor het organisatiebrede resultaat. Bovendien weet je je soepel te bewegen in de verschillende (politieke) belangenvelden binnen een gemeentelijke organisatie, regionaal en op provincieniveau.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur aangevuld met een opleiding in control/financiën/bedrijfsvoering).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het controledomein.
• Managementvaardigheden: o.a. coachend leidinggeven, resultaatgerichtheid, uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, besluitvaardigheid, goed empathisch vermogen.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Bij voorkeur ervaring met gemeentelijke Planning & Control.
• Ervaring met het versterken van control in het publieke domein.

Wat krijg je

Flexibel werken: thuis én op kantoor

Wij geloven in vertrouwen en flexibiliteit. Je kiest voor een contract tussen de 32 en 36 uur per week en kunt deels thuiswerken. In deze rol ben je gemiddeld drie dagen per week aanwezig op ons gemeentekantoor of op locatie,  de rest van de week deel je flexibel in.

Ruimte voor ontwikkeling en innovatie

We investeren actief in jouw ontwikkeling via opleidingen en trainingen. Daarnaast krijg je ruimte om mee te werken aan organisatiebrede projecten en innovaties.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 8.474,-  bruto per maand bij 36 uur (schaal 14, Cao Gemeenten).
• 17,05% Individueel Keuzebudget bovenop je salaris.
• Je start met een jaarcontract met de duidelijke intentie om dit, bij wederzijds enthousiasme, om te zetten naar een vast dienstverband.
• 5 weken vakantieverlof (met mogelijkheid tot bijkopen).
• € 0,23 per km reiskostenvergoeding (maximaal 75 km enkele reis). Reis je met het OV dan zijn deze kosten 100% vergoed op basis van 2e klasse.
• Uitstekende pensioenregeling via ABP (70% werkgeversbijdrage).
• Gratis parkeren voor de deur.
• Ons kantoor is modern en licht en prachtig gelegen in een historisch park aan de Vecht.

Reageer nu

Ben jij klaar om als Concerncontroller écht impact te maken in een organisatie waar professionaliteit, flexibiliteit en eigenaarschap hand in hand gaan? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur je cv en motivatie waarom jij denkt te passen bij onze organisatie en in de functie uiterlijk zondag 29 maart 2026 naar ons toe via het sollicitatieformulier.

We houden de procedure graag helder en voortvarend. Na een eerste kennismaking (eerste ronde) plannen we snel een verdiepend gesprek (tweede ronde). Zijn we allebei enthousiast? Dan schakelen we door — zonder onnodige rondes of lange wachttijden. 

De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 7 april 2026 om 16.00 uur en op dinsdag 14 april 2026 om 16.00 uur 

Een selectieassessment is een onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Het assessment staat nu gepland op 20 april en/of 24 april in de ochtenduren en zal op een locatie worden afgenomen in Amsterdam.

Heb je vragen? 
Neem voor meer inhoudelijke informatie contact op met Astrid van der Meyde, managementassistent, via (0346) 25 44 46, voor het maken van een bel afspraak met Richard Heijdra Gemeentesecretaris/algemeen directeur. Voor vragen over de procedure of werken bij gemeente Stichtse Vecht kun je terecht bij Daniel den Herder, recruiter, via 06 58 07 62 28.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht voor indiensttreding in deze functie. Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We hebben geen ondersteuning nodig voor de invulling van deze vacature van bureaus in welke vorm dan ook.