Concerncontroller manager control

Wat ga je doen

Als Concerncontroller/manager Control unit lever je een strategische bijdrage aan het versterken van de beheersing en sturing binnen gemeente Stichtse Vecht. Daarnaast stuur je een compact team aan van 10 professionals in het Control domein met rollen in de tweede- en derdelijns verantwoordelijkheid.

Als leidinggevende van het team Control ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, waarderen en professionaliseren. De collega’s van de verschillende units, binnen en buiten dit team, weten elkaar goed te vinden. Een belangrijk deel van je focus zal liggen op het welzijn en de ontwikkeling van de teamleden, en het verder ontwikkelen van werkwijzen en processen.

Je bent een deskundige en kritische gesprekspartner die  een autonome verantwoordelijkheid draagt. Je biedt zowel gevraagd als ongevraagd advies over kansen, bedreigingen en risico’s voor de organisatie en speelt een actieve rol bij de totstandkoming en uitvoering van organisatieopgaven, afdelingsplannen en projecten. Je evalueert of doelen haalbaar zijn binnen de beschikbare tijd en binnen de financiële kaders, signaleert en doet gerichte verbetervoorstellen. Je stelt beleids- en risicoanalyses op en stimuleert in verbinding de organisatie om de werkkwaliteit  te verbeteren, de efficiency te verhogen  en de kosten effectief te beheersen. Je analyseert en interpreteert rapportages en vertaalt deze naar organisatie brede managementadviezen en relevante informatie voor de planning & control cyclus. Je anticipeert op in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar interne beheersings- en externe verantwoordingssystemen. Je zet doel- en rechtmatigheidsonderzoeken op, voert deze uit en adviseert over te nemen maatregelen.

Daarnaast adviseer je het bestuur en management op het gebied van planning & control cyclus, doelmatigheid, rechtmatigheid en efficiency van beleid. Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en naleving van de concernkaders en sturingsinstrumenten. Je informeert en adviseert directieleden en het college van B&W over complexe beleids- en financiële vraagstukken en relevante ontwikkelingen.

In deze rol draag je tevens bij aan de strategieontwikkeling voor het concern. Tot slot ben je eerste aanspreekpunt voor de accountant en de provincie in haar rol als toezichthouder.

Als concerncontroller rapporteer je rechtstreeks aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur en neem je actief deel aan vergaderingen van het directieteam, waarbij je strategisch advies en inzichten deelt. Je speelt een belangrijke rol in het beïnvloeden van beleidskeuzes en het versterken van de bestuurlijke besluitvorming waarbij je samen optrekt met de adviseurs van de afdeling Financiën.

Over het team

Per 2026 zal gemeente Stichtse Vecht een nieuwe organisatie inrichten. Vanwege groei van de organisatie zijn de teams opnieuw samengesteld en zijn er nieuwe teams toegevoegd. Het team Control, als stafafdeling, is een compact team van ongeveer 10 collega’s die verdeeld zijn over de volgende units: AO/IC, CISO (2 de en 3 de lijns) i.c.m ISO, de FG, privacy officers en de Business Control functie. Deze, overwegend tweede- en derdelijnsfuncties, versterken elkaar onderling.

Over onze organisatie

Gemeente Stichtse Vecht is met 66.000 inwoners de 6e gemeente in de provincie Utrecht, gelegen tussen Utrecht en Amsterdam. In ons gemeentehuis en vanuit huis werken ruim 500 ondernemende collega’s. Van breed inzetbare adviseurs tot specialisten in hun vakgebied: onze functies zijn divers. Wij werken dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die invloed hebben op het welzijn en de leefomgeving van onze inwoners. Collega’s voelen zich verbonden met de organisatie en gemeente. De lijnen zijn kort en de mogelijkheden groot.

Stichtse Vecht is nieuwsgierig, ondernemend en altijd in beweging. Succesvol zijn op het snijvlak van politiek, samenleving en de gemeentelijke organisatie is een flinke uitdaging. Onze inwoners voelen zich betrokken bij hun gemeente en denken graag actief mee. Dat vraagt om een brede blik en frisse ideeën. Onze kernwaarden zijn daarom: respectvol, open en lef! Naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, persoonlijke ontwikkeling en een mooie wandeling langs de Vecht.

Wat maakt jou succesvol

Je bent in staat om bestuur, directie en management een spiegel voor te houden over koers, doelstellingen en risico’s en biedt tegelijkertijd hulp om ‘control’ in de organisatie te versterken. Dit doe je op waarderende wijze met gevoel voor politieke verhoudingen en met behoud van de intermenselijke relatie. Je bent analytisch bovenmatig sterk ontwikkeld en weet discussies scherp te krijgen waarbij je jouw omgeving voor je weet te winnen. Met jouw helicopterview ben je in staat om ‘door de cijfers heen te kijken’ en begrijp je het maatschappelijke krachtenveld. Integriteit en vertrouwen staan bij jou hoog in het vaandel.

Je hebt managementvaardigheden door ervaring in een leidinggevende positie of je bezit deze vaardigheden door een andere ervaring ontwikkeld. Deze vaardigheden bestaan o.a. uit coachend leidinggeven, resultaatgerichtheid, uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, besluitvaardigheid, goed empathisch vermogen. Je neemt verantwoordelijkheid en kan je goed vinden in de waarden: respect, open en lef. Je hebt politieke sensitiviteit en weet goed wanneer niet en wel te acteren. Vanwege het nieuwe team ben je een bouwer, verbinder en zoekt daarom proactief de samenwerking op; en stimuleer je binnen het team.

Je bent open en je beschikt over een sterk zelfreflectief vermogen. Je neemt en geeft verantwoordelijkheid en bent duidelijk in wat je van anderen verwacht en wat zij van jou mogen verwachten.

Als lid van het managementteam toon je niet alleen eigenaarschap voor de prestaties van jouw eigen team of domein, maar voel je je minstens zo verantwoordelijk voor het organisatiebrede resultaat. Projectmatig werken zit in je genen en kan bijdragen aan het uitdragen van deze manier van werken naar anderen in de organisatie. Je legt makkelijk verbinding zowel binnen de teams, als binnen het organisatiebrede MT, als met samenwerkingspartners. Daarbij weet je je soepel te bewegen in de verschillende (politieke) belangenvelden binnen een gemeentelijke organisatie, regionaal en op provincieniveau.

Je neemt verantwoordelijkheid waar nodig en bent besluitvaardig als de situatie daarom vraagt.

Met jouw coachende leiderschapsstijl weet je mensen te motiveren en te begeleiden om samen processen te verbeteren en doelen te behalen, waarbij je hen ondersteunt in hun ontwikkeling en hen aanzet tot het nemen van verantwoordelijkheid. Je hebt geen moeite om zelf de mouwen op te stropen wanneer dat nodig is.

Wat heb je nog meer in huis

Als Concerncontroller / manager Control bij gemeente Stichtse Vecht krijg je een belangrijke verantwoordelijkheid. Daarom beschik je minimaal over deze kwalificaties.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau (aangevuld met een opleiding op het gebied van control, financiën en/of bedrijfsvoering).
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in het controleveld.
• Je kunt je soepel bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt parate kennis van het eigen vakgebied en begrijpt collega’s op de inhoud. 

De volgende kwalificaties kunnen je helpen om succesvol te zijn in deze functie:

• Je hebt ervaring met de Planning & Control-cyclus bij een gemeentelijke organisatie en kunt reflecteren op het proces en (kritische) vragen stellen op financiën én inhoud.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van ‘control’ in het publieke domein.

Wat krijg je

• Een salaris van maximaal € 8.439 bruto per maand bij 36 uur (schaal 14, cao Gemeenten). Het salaris dat we afspreken is afhankelijk van je opleiding en relevante kennis en ervaring.
• Ook ontvang je een (IKB) budget van 17,05% bovenop jouw salaris dat je naar eigen wens in kan zetten voor bijvoorbeeld meer salaris of extra verlof.
• Het betreft een vaste functie van 32 tot 36 uur per week, waarbij je start met een jaarcontract. Bij wederzijds enthousiasme is de intentie om je arbeidsovereenkomst te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Of je nu met de auto, fiets of te voet komt. Kom je met het OV, dan krijg je 2e klasse volledig vergoed (incl. OV-fiets).
• Een flexibele werkweek met de mogelijkheid om thuis te werken. In deze rol wordt je drie dagen per week op het gemeentekantoor of op locatie in gemeente Stichtse Vecht verwacht.
• Ruim 5 weken vakantieverlof. Als je meer wil, kun je dit kopen.
• Wij bieden een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• We vinden jouw ontwikkeling en werkplezier belangrijk en geven je, naast het kunnen volgen van trainingen en opleidingen, graag de ruimte om mee te werken aan teamoverstijgende projecten en innovatie.
• Werken in een licht en modern kantoor, prachtig gelegen in een historisch park aan de Vecht.