Financieel adviseur

Als financieel adviseur bij Gemeente Amersfoort heb jij een veelzijdige en uitdagende rol. Geen dag is hetzelfde in deze functie, waarin je zowel met collega's als externe partners werkt aan opgaven in een snel veranderende omgeving. Je bent dé financiële sparringpartner voor management, projectleiders en beleidsmedewerkers en weet ook collega's mee te nemen in continue verbetering. Met jouw financiële kennis kun je het verschil maken voor Amersfoort.

Jouw rol

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van onze organisatie als het gaat om financiën. Samen met jouw collega-adviseurs geef je collega's, gemeenteraad, college en inwoners inzicht in het financieel beleid en in de middelen en resultaten van Gemeente Amersfoort.

Jij bent het aanspreekpunt voor één of meerdere afdelingen en teams voor alle financiële vraagstukken en dossiers. Je adviseert hierin managers om zo het beste/correcte financiële beleid te kunnen voeren. Je denkt oplossingsgericht en kritisch mee bij ontwikkelingen en vraagstukken met financiële gevolgen. Je legt verbanden bij nieuwe ontwikkelingen en werkt aan de financiële onderbouwing van actuele maatschappelijke opgaves en ambities. Zoals de hulp en ondersteuning voor onze inwoners, het parkeerbeleid en de groeiopgave van onze gemeente.

Binnen het team sparren we samen over mogelijke oplossingen en helpen we elkaar verder. Daarbij is er veel ruimte voor jouw eigen inbreng.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Je draagt bij aan de Planning & Control-cyclus.
• Je voorziet afdelingen gevraagd en ongevraagd van advies bij (financiële) besluitvorming.
• Je verzorgt managementinformatie en licht de cijfers toe.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van financiële processen en producten en het uitdragen daarvan.
• Je bouwt binnen en buiten de organisatie een eigen netwerk op om kennis en ervaring te delen.

Dit breng je mee

Jij beschikt over:

• Hbo/wo-werk-en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het geven van financieel advies bij in een non-profit organisatie.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Adviseren: Je begrijpt ingewikkelde informatie, maakt deze begrijpelijk en gebruikt die kennis om mee te denken over oplossingen. Je geeft aan de hand van je analyse advies aan managers. Je manier van communiceren sluit aan bij de verschillende gesprekspartner. Daarbij houd je het doel voor ogen en zorg je ervoor dat je advies praktisch is en helpt om het gewenste resultaat te bereiken.
  
  
• Initiatief nemen: Je onderneemt zelf actie, je zoekt collega's en managers op en stelt vragen. Je signaleert ontwikkelingen op tijd, denkt vooruit en komt zelf met ideeën of oplossingen. Zo help je om goede keuzes te maken en doelen te bereiken.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Je krijgt alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Je komt te werken in team Adviseurs Financiën en Aanbestedingen. De andere 2 teams zijn team Planning, Control en Advies en team Financiële Administratie. Samen vormen zij de afdeling Financiën en Advies (ongeveer 60 fte).
In het team Adviseurs Financiën en Aanbestedingen werken ongeveer 20 collega's die zich bezighouden met aanbestedingen en financiën, waarvan 15 financieel adviseurs. Daarnaast werk je nauw samen met collega's uit de 2 andere teams, met afdelingsmanagers, teammanagers, projectleiders en met beleidsregisseurs.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt.

Je kunt rekenen op:

• Een functie van 30 tot 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je op deze vacature reageren.

We sluiten de vacature zodra we de juiste match hebben gevonden.

Voor deze vacature vragen we je in plaats van een motivatiebrief een aantal vragen te beantwoorden. We stellen alle kandidaten dezelfde vragen. Zo krijgen we zo objectief mogelijk zicht op de mate waarin je aan relevante competenties voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen: dit is belangrijke informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Daarnaast ontvangen we voor deze vacature graag je cv: ook deze nemen we mee in de beoordeling. Op de pagina solliciteren bij Gemeente Amersfoort lees je meer over het beantwoorden van de vragen en het voorbereiden van je sollicitatie.

Gebruik per antwoord maximaal 200 woorden.

• Vraag 1. Adviseren. Beschrijf een complexe financiële situatie of vraagstuk waarmee je te maken had. Welke analyses heb je uitgevoerd om tot de kern te komen? Wat heb je geadviseerd en wat was het resultaat van jouw advies?
  
  
• Vraag 2. Initiatief. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je inspeelde op ontwikkelingen in de organisatie, de stad of het bestuur. Hoe heb je deze signalen opgehaald? Hoe heb je deze vertaald naar jouw aanpak of advies? En wat was het effect?

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We bieden een werkomgeving waarbij je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.