Financieel Adviseur

Ben jij analytisch sterk, resultaatgericht en in staat om financiële informatie te vertalen naar duidelijke adviezen? Dan komen we graag met je in contact.
Voor het team Advies en Ondersteuning zoeken wij een Financieel Adviseur voor 36 uur per week.

Wat ga je doen?

Bij de gemeente Ridderkerk zoeken we een financieel adviseur die verder kijkt dan de cijfers. Iemand die onze organisatie helpt om financieel gezond te blijven, proactief adviseert over risico’s én kansen, en als sparringpartner optreedt bij beleidsontwikkeling en besluitvorming.

Als financieel adviseur ben je het eerste aanspreekpunt op verschillende organisatieonderdelen, met de focus op het cluster Ruimte. Je adviseert management en budgethouders, zorgt voor een sluitende planning- en controlcyclus en levert financiële analyses die bijdragen aan strategische en tactische keuzes.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

Financiële budgetcontrole

• Opstellen van begrotingen en prognoses;
• Analyseren van afwijkingen tussen budget en realisatie;
• Rapporteren en adviseren richting budgethouders en management;
• Signaleren van financiële risico’s, kansen en besparingsmogelijkheden;
• Meewerken aan P&C-producten (begroting, rapportages, jaarrekening).
• Toetsen en evalueren van beleid op financieel gebied;
• Financiële onderbouwing van college- en raadsvoorstellen;
• Beoordelen van investeringsvoorstellen en inschatten van risico’s;
• Proactief adviseren over o.a. SPUK-gelden, loonkosten en subsidies;
• Samenwerken met collega’s van andere vakdisciplines aan verbetering van processen.
• Zorgen voor naleving van financiële wet- en regelgeving;
• Toezicht op correcte toepassing van subsidieregelingen en interne procedures;
• Initiëren en doorvoeren van verbeteringen in financiële processen en systemen.

Advisering en beleidsontwikkeling

• Toetsen en evalueren van beleid op financieel gebied;
• Financiële onderbouwing van college- en raadsvoorstellen;
• Beoordelen van investeringsvoorstellen en inschatten van risico’s;
• Proactief adviseren over o.a. SPUK-gelden, loonkosten en subsidies;
• Samenwerken met collega’s van andere vakdisciplines aan verbetering van processen.

Compliance en procesoptimalisatie

• Zorgen voor naleving van financiële wet- en regelgeving;
• Toezicht op correcte toepassing van subsidieregelingen en interne procedures;
• Initiëren en doorvoeren van verbeteringen in financiële processen en systemen.

De financieel adviseur werkt in het team Advies en Ondersteuning. Een veelzijdig, enthousiast en toegewijd team van bestuurs- en directiesecretaresses, een bestuurscommunicatieadviseur, een veiligheidsregisseur, financieel adviseurs, medewerkers financiën en control en een coördinator Veilige Publieke Dienstverlening. Dit team vormt de schakel tussen het gemeentebestuur van Ridderkerk, de gemeentesecretaris en de collega’s binnen de organisatie. Het team valt onder het cluster Bedrijfsvoering & Organisatie, één van de vijf clusters binnen Ridderkerk.

Wat bieden wij?

• De functie betreft een dienstverband van 36 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 3.742 en € 5.519 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief vakantiegeld, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 638,- en € 940,- bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Dit bieden wij naast je salaris

• 17,05% keuzebudgetOV-MobiliteitskaartOptimale werkfaciliteitenGoede ABP PensioenregelingMogelijkheid tot thuiswerkenDiverse kosteloze opleidingen

Samen werken voor Ridderkerk

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen wij van je?

• Hbo/wo werk- en denkniveau in een financiële of economische richting;
• Aantoonbare ervaring als financieel adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Uitstekende analytische vaardigheden en een kritische blik;
• Je kunt goed samenwerken en weet jouw adviezen helder over te brengen;
• Je hebt kennis van gemeentefinanciën en de relevante wet- en regelgeving (of bent bereid je hierin te verdiepen).

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Arbeidsvoorwaarden

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Leanne Sneep via 06-13410761 of via l.sneep@ridderkerk.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.