Financieel Adviseur Sociaal Domein

Neem jij als ‘spelverdeler’ op het veld van planning & control en financieel advies graag het voortouw en heb je een goed inzicht in financiële beleidsmatige en administratieve processen? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Financieel Adviseur ben je eerste aanspreekpunt voor de teamleiders, waaronder de teamleider van team Maatschappelijke Ontwikkeling (sociaal domein). Je bent een stevige adviseur die makkelijk schakelt over (complexe) financiële vraagstukken en daar de omgeving in meeneemt. Naast team Maatschappelijke Ontwikkeling heb je te maken met externe partijen, zoals de regio en de HBEL (samenwerking met gemeente Huizen). Je draagt met collega’s zorg dat in de planning & control cyclus en de bijbehorende processen kwalitatief goede producten en diensten tijdig worden geleverd. Bovendien vervul je een adviserende en toetsende rol in de advisering voor de financiële component hiervan.

Daarnaast:

• Voer je periodiek overleg met teamleiders en de adviseur HRM over de financiën, risico’s en ontwikkelingen. Dit aan de hand van de door jou maandelijks opgestelde p-rapportage.
• Geef je binnen de beleidskaders nadere invulling en uitwerking aan het (financiële) beleid binnen je eigen vakgebied. Daarnaast lever je input voor het ontwikkelen van beleid en het opstellen van kaders. Hierin trek je nauw samen op met je collega financieel adviseurs.
• Ben je een kritische counterpart voor teamleiders en beleidsadviseurs van de vak afdelingen.
• Onderzoek en adviseer je over complexe onderwerpen en lever je hiervoor indien nodig producten als een rapportage, aanvullende adviezen of een onderzoeksverslag.

Dit alles resulteert in:

• Grip op financiën: Actuele rapportages, tijdige signalering van risico’s en geen verrassingen richting MT, college of regio.
• Sterke financiële advisering: Onderbouwde keuzes, realistisch doorgerekend beleid en complexe vraagstukken helder vertaald.
• Kwalitatieve P&C-producten: Sterke begroting en rapportages, financieel toetsbaar en op tijd geleverd.
• Professionalisering Financieel vaardigere teamleiders en een afdeling die groeit in kwaliteit en volwassenheid.

Dit bieden wij jou

Bij ons krijg je een rol waarin je écht het verschil maakt. Je werkt in een open, collegiale omgeving waar iedereen bij elkaar binnenloopt. We investeren in jouw ontwikkeling en starten met een uitgebreide onboarding.

Daarnaast krijg je van ons:

• Salaris maximaal €6343,- ( salarisschaal 11, cao sgo) bruto per maand op basis van 36 uur)
• 36 urige werkweek met uitzicht op vast contract
• Individueel Keuzebudget van 17,05% per maand
• Pensioen via ABP en aanvullende zorgverzekering met korting
• 28 vakantiedagen per jaar
• Hybride werkmogelijkheden, flexibele werktijden en reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Dit breng jij mee?

Jij weet invulling te geven aan een moderne planning & control organisatie die aan de wettelijke eisen voldoet. Je bent op en top adviseur en weet hoe je de stakeholders kunt faciliteren zonder de werkzaamheden over te nemen. Als persoon straal je rust uit en werk je graag doel- en resultaatgericht. Je doorziet processen en weet waar de knelpunten zich bevinden en bent in staat deze te verbeteren. Dit doe je niet door ‘alles’ zelf op te lossen, maar door de samenwerking te zoeken met collega’s die daar ook een verantwoordelijkheid in dragen. Je bent proactief en beschikt over goede communicatieve en adviserende vaardigheden.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde financiële opleiding op hbo-niveau;
• Ervaring  op het vlak van gemeentefinanciën (BBV) en planning & control is een is een pre;

Werken bij BEL gemeenten

Bij de BEL Combinatie werken we in een kleine, dynamische en gezellige organisatie aan onderwerpen die er echt toe doen voor de inwoners en ondernemers van de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze medewerkers zijn gedreven, flexibel en collegiaal. Werken bij de BEL Combinatie betekent: ’never a dull moment’.

Je maakt deel uit van het team van Control & Financiën met als teamleider Richard van Beek. Dit team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers, verdeeld over clusters Planning & Control en Financiële Administratie. Recent zijn de functies, taken en rollen duidelijker vastgelegd en de uitdaging is met elkaar het werk nu zo te doen zoals met elkaar is afgesproken.