Financieel beleidsadviseur

Het bestuur, directie en management van Rochdale adviseren en bewegen. Dat doe jij als financieel beleidsadviseur bij Rochdale!

Over de functie

JIJ maakt onze financiën op orde en bent als financieel beleidsadviseur kennis- en adviespartner over het, strategische financieel beleid van Rochdale. De directieraad en de Raad van Bestuur weet je zowel gevraagd als ongevraagd te adviseren. Je valt rechtstreeks onder de directeur Financiën en je werkt nauw samen met je collega financieel beleidsadviseur.

Als financieel beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar impactvolle beleidsadviezen. Je analyseert welke risico’s en kansen dit voor Rochdale met zich meebrengt. Met voorgenomen overheidsbesluiten ga je direct aan de slag om de impact voor Rochdale uit te werken. Ook volg jij de ontwikkelingen in de Woningwet nauwgezet. Jij weet wat er speelt in de wereld en kunt dit vertalen naar de praktijk voor Rochdale.

Samen met je collega ondersteun je de onafhankelijke controller bij de financiële beoordeling van investeringsbesluiten. Ook beoordeel je of er uit juridisch oogpunt (Woningwet) bepalingen/kaders zijn waar rekening mee moet worden gehouden en schakel je zo nodig een adviseur in. Je kijkt mee bij belangrijke investeringsplannen en adviseert hierover.

Verslaggevingsrichtlijnen zijn jouw specialiteit. Jij leest mee op de position papers die door de controllers zijn opgesteld en je begeleidt de controllers bij de uitwerking van verslaggevingsvraagstukken. Samen zorgen jullie ervoor dat er een gedegen advies ligt voor het Bestuur en dat wijzingen worden verwerkt in bestaande werkprocessen.

JIJ en jouw werkdag
s ’Ochtends sluit je aan bij de directieraad om jouw advies over de impact en gevolgen van een wetswijziging te bespreken. Jij hebt scenario’s en beleidsanalyses klaar liggen en je adviseert de directieraad over de te maken keuze. Aansluitend heb je een overleg met de financial controllers. Jij deelt jouw kennis en coacht de collega’s op verslaggeving en financiële duiding. Aan het eind van de dag sluit je aan bij een overleg met collega corporaties om te bespreken hoe wij als sector aan kijken tegen een voorgestelde wetswijziging.

JIJ neemt mee

• een relevante afgeronde WO/HBO+ opleiding in de accountancy/finance (heb je een RA-titel dan is dat een pré); 
• stevige kennis van verslaggeving;
• je hebt aantoonbare werkervaring en beschikt over ruime financiële kennis, het liefst in een bestuurlijke omgeving;
• als financieel beleidsadviseur weet je de consequenties voor het financieel beleid en besturingsconcept inzichtelijk te maken;
• je neemt initiatief en durft ongevraagd verschillende management- en bestuurdersleden te adviseren;
• je beschikt over uitgebreide schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden.

Stap JIJ over de drempel?

Bij ons ga JIJ als financieel beleidsadviseur aan de slag. Bij Rochdale sta JIJ op de voorgrond. Zonder jou zijn wij niet in staat om sterke buurten te realiseren. Je inzetten voor de buurt en een positieve bijdrage leveren aan een fijne leefomgeving voor bewoners geeft voldoening. Daarnaast is er veel ruimte voor je professionele ontwikkeling. Voor deze functie zoeken we iemand die tussen de 28 en 36 uur per week beschikbaar is. Op basis van 36 uur per week ontvang je:

• Afhankelijk van ervaring een inschaling in schaal L of M van de cao Woondiensten, met een bruto maandsalaris tussen € 5.498,- en maximaal € 8.573,-;
• flexibele werktijden, we werken waar mogelijk hybride zodat je ook thuis kunt werken;
• een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de fiets, scooter of auto. We stimuleren duurzaamheid;
• een eindejaarsgratificatie van 5%;
• ca. 27 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
• een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen;
• een stoelmassage, vers fruit, zit-/stabureaus en vitaliteitsprogramma ‘Vitaal Centraal’;
• verfrissende activiteiten zoals de lunchkennis-sessies, projectbezoeken en leuke gezellige bijeenkomsten.

Solliciteer bij Rochdale en JIJ maakt samen met ons de buurt!
Zet JIJ jouw talent in voor genoeg betaalbare woningen in buurten die klaar zijn voor de toekomst? Klinkt goed toch? Reageer snel — en uiterlijk op 28 februari — via het sollicitatieformulier. Zodra er een geschikte potentiële collega is, gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!

We zien jouw motivatie en cv graag in één bestand verschijnen. Rochdale staat voor inclusief en sociaal ondernemen. We waarderen diversiteit en geloven in gelijke kansen. Daarom is iedereen welkom om te solliciteren.

We zijn benieuwd naar jouw motivatie en cv. Kom maar door! 

Nog vragen? Marcella van der Welle, directeur Financien, geeft antwoord als je belt via 06-5208 8406. Heb je vragen over het selectieproces? Boris Beets, recruiter, staat je te woord als je belt via 06-38574355.

Een online assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Daarnaast doen wij een pre employment screening. De screening bestaat uit een check op kredietregisters en op het insolventieregister.

JIJ werkt samen voor de buurt 

Elke ochtend worden zo’n 80.000 mensen wakker in een huis van Rochdale. In Amsterdam, Diemen, Landsmeer, Purmerend of Zaanstad. Midden in hun eigen buurt — soms gezellig, soms een tikje uitdagend. En elke dag zet JIJ je samen met zo’n 550 collega’s in om die bewoners een fijn thuis te geven. En dat doe jij nooit alleen, maar samen met heel veel collega’s en partners.

We hebben een mooie en ambitieuze opgave. En JIJ zet daarvoor jouw creativiteit, denk- én daadkracht in. Er is volop ruimte om initiatief te nemen, om jouw ideeën tot leven te brengen en jezelf te laten zien en te blijven ontwikkelen. Op ons kantoor aan het Bos en Lommerplein hangt een open sfeer. We werken hard, maar werkplezier vinden we minstens zo belangrijk als het werk zelf en het liefst werken we samen. Iedereen is welkom, en we geloven dat verschillen ons juist sterker maken. Als collega’s én als organisatie.