Financieel beleidsmedewerker
Dit ga je doen
Door de voortdurende oorlog in Oekraïne zijn inmiddels miljoenen mensen hun land ontvlucht. Nog steeds worden de meesten van hen opgevangen in de buurlanden, maar sommigen van hen reizen verder door binnen de EU, onder meer naar Nederland. Er zijn op dit moment ongeveer 130.000 ontheemden geregistreerd in Nederland, waarvan meer dan 90.000 in gemeentelijke opvang verblijven.
De opvang van ontheemden uit Oekraïne brengt allerlei financiële vraagstukken met zich mee. Met name richting gemeenten en hun samenwerkingsverbanden, maar ook richting ngo’s, zoals het Rode Kruis en Vluchtelingenwerk Nederland, is het belangrijk dat de bekostiging van de opvang goed geregeld is. Het budget wordt uitgegeven door twee relatief jonge organisaties die in de loop van 2022 tot stand zijn gekomen. Het betreft de programmadirectie Oekraïense Ontheemden (PDoek) en de Nationale Opvangorganisatie (NOO).
Jij vindt het leuk om je met de volle breedte van de financiële vraagstukken binnen de programmadirectie bezig te houden. Daarnaast adviseer je collega’s die beleidsvoorstellen uitwerken en denk je mee over de financiële aspecten daarvan. Hoe geven we bij de herziening van de bekostigingsregeling voor gemeenten bijvoorbeeld vorm aan eigen bijdragen voor ontheemden of aan differentiatie tussen doelgroepen? En hoe pakt dat uit voor de uitvoerbaarheid? Ook draag je samen met een aantal ervaren collega-financials bij aan een adequate invulling van de planning- en begrotingscyclus. Zo ben je onderdeel van de budgettaire besluitvorming op het Oekraïnedossier in de volle breedte.
Dit krijg je
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- 36 uur
Dit bieden we nog meer
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij
De functie van (senior) financieel beleidsmedewerker is ingedeeld op schaal 12.
Je hebt een academisch werk- en denkniveau. Aanvullende opleidingen op het gebied van openbare financiën en/of kennis van de financiële functie van het Rijk zijn een pré, net als bekendheid met (de bekostiging van) gemeenten en veiligheidsregio’s. Ook ervaring in de uitvoering telt positief mee.
Je hebt een scherp oog voor verbetermogelijkheden en zet graag je schouders onder uitdagende projecten. Je staat stevig in je schoenen, je kunt snel schakelen en je bent goed in staat een breed netwerk te onderhouden binnen JenV en met externe partijen zoals de Auditdienst Rijk, het ministerie van Financiën, beleidsministeries en de Vereniging Nederlandse Gemeenten. We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt in ons team.
De belangrijkste competenties bij deze functie zijn:
- Organisatiesensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Analytisch vermogen
- Netwerkvaardigheden
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Overtuigingskracht
Hier kom je te werken
Meer over BOFI, Programmadirectie Oekraïnse Ontheemden
Het directoraat-generaal Migratie (DGM) staat voor een weloverwogen, menselijk en uitvoerbaar migratiebeleid dat bijdraagt aan de Nederlandse samenleving. DGM werkt aan het migratiebeleid en ondersteunt bij de uitvoering ervan, in een omgeving die sterk wordt bepaald door de politiek, het publieke debat en internationale ontwikkelingen.
De programma-directie Oekraïense Ontheemden (pDOEK) is onderdeel van het directoraat-generaal migratie (DGM) en staat voor een weloverwogen en uitvoerbaar opvangbeleid voor ontheemden uit Oekraïne dat tegelijkertijd bijdraagt aan de Nederlandse samenleving.
De programma-directie is een tijdelijke organisatievorm opgericht zolang dat nodig is voor het organiseren en ondersteunen van de opgave om vluchtelingen uit Oekraïne in Nederland op te vangen. Zodra deze opgave het toestaat, zal het programma de afbouw van werkzaamheden coördineren en zorgdragen voor de overgang naar de reguliere structuren binnen DGM. Deze transitie is een zorgvuldig proces waarbij de rechtspositie van medewerkers in acht wordt genomen.
De afdeling BOFI van pDOEK bestaat uit 4 clusters: bedrijfsvoering, opdrachtgeverschap, financiën en informatievoorziening.
Over Ministerie van Justitie en Veiligheid
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Ministerie van Justitie en Veiligheid
Bijzonderheden
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
