Manager IT & Change

Wat je gaat doen

• Aansturen van DevOps scrumteams en Product Owners
• Ontwikkelen en uitdragen van een visie op de doorontwikkeling van het online applicatielandschap
• Borgen van een stabiel en veranderend online applicatielandschap
• Als onderdeel van het MT OHRA IT & Change bijdragen aan verdere ontwikkeling van de afdeling IT & Change

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen €6.168 en €8.812 per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Collectieve pensioenregeling met een eigen bijdrage van slechts 6%
• 194,4 verlofuren op basis van een werkweek van 36 uur (dat zijn 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen) en één Diversiteitsdag
• 13de maand en vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald bij je salaris
• NS Business Card 2e klas, waarmee je 7 dagen per week onbeperkt kunt reizen. Reis je liever met eigen vervoer? Dan kun je de gemaakte zakelijke- en woon-werk kilometers declareren

We kennen de combinatie van thuis (of elders) en op kantoor werken. De officiële standplaats van deze functie is Arnhem.

Wat je meebrengt

• Je hebt een sterke affiniteit met IT en de gepassioneerde mensen die erin werken
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO- of universitaire opleiding
• Je bent een verbinder, die strategie weet te vertalen in richting en daarover duidelijk communiceert
• Je hebt ervaring met het aansturen van autonoom functionerende teams
• Je hebt een goed humeur, een analytische blik en een liefde voor samen winnen

Met wie je werkt

De afdeling OHRA IT & Change is een trotse groep professionals van zo’n 70 mensen, die samen de applicaties bouwen en beheren waar OHRA zijn klanten mee helpt, van verzekeringsadministratie tot website. De afdeling bestaat uit 3 teams, die ieder weer uit een aantal scrumteams bestaan. Je geeft leiding aan één van die teams, en werkt samen met je collega-managers in het MT van OHRA IT & Change. Ook ben je de schakel met het MT van OHRA, waarin je informatie haalt en brengt om te bewaken dat onze systemen goed aansluiten op de strategie van OHRA.