Senior adviseur planning en control

Arnhem staat voor grote opgaven. Van energietransitie tot bestaanszekerheid, van woningbouw tot een gezonde financiële toekomst – opgaven die direct raken aan de leefomgeving en kansen voor onze inwoners. Als senior adviseur helpt jij mee om deze ambities waar te maken. Je voert regie op het begrotingsproces, verbindt beleid met financiën en geeft het bestuur inzicht voor strategische keuzes. Zo vertaal jij maatschappelijke doelen naar een gedragen begroting. Zoek jij een rol waarin je inhoud, invloed en afwisseling combineert? We komen graag met je in contact.

Wat ga je doen?

Als senior adviseur planning en control (P&C) ben je samen met collega’s verantwoordelijk voor de hele planning en control cyclus van gemeente Arnhem. Jij richt je vooral op de begroting. 

Je voert regie over de totstandkoming van een samenhangende gemeentebegroting. Je zorgt dat de input vanuit de financial en business controllers van de verschillende domeinen wordt opgehaald, gebundeld en vertaald naar een logisch, bestuurlijk en financieel kloppend geheel. Je bewaakt de planning, samenhang en kwaliteit van de begroting en bijbehorende P&C-producten en zorgt dat deze tijdig en correct worden opgeleverd. Daarbij maak je gebruik van je technische vaardigheden in Excel zodat begrotingsdocumenten volledig en foutloos worden opgeleverd.

Je werkt samen met beleidsadviseurs, programmamanagers, afdelingshoofden, clustermanagers en directieleden. Je bent aanspreekpunt voor de organisatie en externe partijen, zoals onderzoeksbureaus, provincie en andere gemeenten. Je deelt actief je kennis met collega’s, helpt mee aan de verdere professionalisering van het vakgebied en bent sparringpartner binnen het P&C team. 

De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:

• Je signaleert en analyseert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie die invloed hebben op de begroting.
• Je vertaalt deze naar heldere voorstellen, adviezen en oplossingen.
• Je zorgt dat de begroting aansluit bij de bestuurlijke keuzes, wettelijke eisen (zoals het BBV) en richtlijnen van de provinciale toezichthouder.
• Je bewaakt de totstandkoming van de financiële P&C-producten: de Perspectiefnota, begroting, verzamelbesluiten en eventuele tussentijdse actualisaties.
• Je controleert en verbetert de financiële onderdelen van deze documenten en zorgt voor een samenhangende en correcte opbouw.

Wat deze rol onderscheidt, is je centrale positie in het begrotingsproces en je nauwe samenwerking met bestuurders in een politieke omgeving. Je werkt op het snijvlak van beleid, cijfers en besluitvorming. Denk aan het financieel onderbouwen van collegeakkoorden, het adviseren over beleidskeuzes en het bewaken van de bestuurlijke lijn in financiële documenten. Je moet de balans zien te vinden tussen betrouwbaarheid, politieke belangen en inhoudelijke samenhang. De complexiteit van de functie zit in de combinatie van bestuurlijke gevoeligheid, inhoudelijke nauwkeurigheid en organisatiebrede afstemming. Daarbij werk je met grote hoeveelheden financiële informatie, vanuit alle domeinen van de organisatie, die je vertaal naar één logisch, kloppend en bestuurlijk gedragen geheel. Je schakelt tussen strategisch denken en concrete uitvoering, vaak onder tijdsdruk en met vaste wettelijke deadlines. 

Wie zijn wij?

De afdeling Financiën & Control is met ongeveer 55 collega’s (business controllers, financial controllers en adviseurs) volop in ontwikkeling. Het team waar jij in terecht zal komen is een team bestaande uit ongeveer 17 mensen. Het is een hecht en gedreven team. Samenwerking, humor en betrokkenheid staan centraal. Iedereen brengt zijn eigen expertise en energie mee.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 12, minimaal € 5173,- tot een maximum van € 7000,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1194,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden
• De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jouw betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren en analytische collega die verantwoordelijk wil zijn voor het opstellen van een heldere en samenhangende gemeentebegroting, in afstemming met collega’s binnen de afdeling. Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en weet cijfers te vertalen naar begrijpelijke informatie voor non-financials. Je neemt initiatief en past je stijl van communicatie aan op de verschillende doelgroepen binnen de organisatie. Daarnaast voel je je prettig is een rol waarin je regie voert, maar ook zelfstandig werkt aan inhoud. Je werkt zorgvuldig, ook onder tijdsdruk en behoudt het overzicht in een context waarin zaken snel veranderen en verschillende belangen spelen. 

Verder vragen wij: 

• Relevante werkervaring in een vergelijkbare rol binnen het publiek domein, zoals een gemeente, provincie, waterschap of een uitvoeringsorganisatie;
• Goede vaardigheid in het werken met Excel en bij voorkeur ook met Power BI. Heb je dat laatste nog niet, dan ben je in staat je dit snel eigen te maken;
• Kennis van het BBV, Gemeentefonds en P&C-cyclus, of de bereidheid je hier snel en grondig in te verdiepen;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je begrijpt hoe je als financieel adviseur beweegt in een omgeving met politieke en bestuurlijke belangen. Je weet wat op welk moment gezegd of gedaan moet worden, en stemt je aanpak zorgvuldig af op de situatie en je gesprekspartner.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 169.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met 26 juni via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 30 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 2 juli. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? 

De motivatievraag: 

Competentie: analyseren

Beschrijf een situatie waarin jij complexe informatie moest analyseren voor een breed publiek. Hoe zorgde je ervoor dat jouw analyse begrijpelijk, onderbouwd en bruikbaar was voor de ontvangers?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Corine van Mierlo, adjunct afdelingshoofd financiën en control, via +31611596394. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).

Inclusie

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.