Senior Financieel Medewerker Jaarrekening

Ben jij een ervaren en gemotiveerde collega die ons financiële team wil komen versterken? Dan zijn wij opzoek naar jou! In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse financiële taken, zoals het beheren van de grootboekadministratie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een juist en volledig balansdossier en zorg je voor een nauwkeurige financiële administratie.

Waar kom je te werken?

Het team Financieel Beheer speelt een cruciale rol in het beheren van de financiële middelen van de gemeente Krimpen aan den IJssel en legt hiermee de basis voor de controle door de accountant. Ons team bestaat uit 6 gedreven collega's die samenwerken aan de betrouwbaarheid van onze financiële processen. We zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde collega die ons team komt versterken en samen met ons werkt aan de verdere ontwikkeling van het team en de werkprocessen.

De gemeente Krimpen aan den IJssel

De gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Sinds 2019 werken wij in zelforganiserende teams. Dat betekent dat je als team al de werkzaamheden samen organiseert en gezamenlijk verantwoording neemt. Je werkt nauw samen met collega’s binnen jouw team, maar ook met andere teams binnen de gemeente. Ben jij verantwoordelijk, betrokken en werk je goed samen? Dan past onze gemeente goed bij jou!

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde collega die ons financiële team wil komen versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van de grootboekadministratie voor de jaarrekening. Je werkt zelfstandig, maar houdt er ook van om samen te werken. Daarnaast speel je een waardevolle rol in het professionaliseren van het team en de teamontwikkelingen, en draag je bij aan het vormgeven van nieuwe en geoptimaliseerde werkprocessen.

Voorbeelden van je werkzaamheden zijn:

• Je zorgt voor een nauwkeurige grootboekadministratie.
• Je zorgt voor o.a. het opschonen van de tussenrekeningen bij de maandafsluitingen.
• Je analyseert de geregistreerde verplichtingen op juistheid en herstelt fouten.
• Je stelt correcties en memoriaalposten op.
• Je bent verantwoordelijk voor een juist en volledig balansdossier voor de jaarrekening.
• Je voert de activa-administratie uit.
• Je controleert de crediteuren- en debiteurenadministratie, en de loonadministratie.
• Je bent verantwoordelijk voor de treasury-werkzaamheden. Hierover lever je informatie aan voor de begroting en jaarrekening.
• Je verzorgt de administratieve afhandeling hypotheken (ex) medewerkers.

Wie ben je?

• Je hebt een afgeronde financieel administratieve opleiding op MBO+/HBO niveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfsadministratie of accountancy.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar gemeente-ervaring op een financiële administratie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met en kennis van het toepassen van de regels voor de financiële verslaglegging, bij voorkeur het BBV (Besluit Begroting en Verantwoording).
• Je bent vaardig met Excel.
• Kennis van Unit4 Financials is een pré.
• Je hebt analytisch denkvermogen, sterk cijfermatig inzicht én goede communicatieve vaardigheden.
• Je kan goed zelfstandig werken.
• Je bent oplossingsgericht met een proactieve instelling en je twijfelt niet om jouw goede ideeën te delen met het team.

Dit bieden we jou

Je komt te werken in een leuke organisatie en een gezellig team. Hier krijg je te maken met complexe en afwisselende werkzaamheden. Je krijgt de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan zowel het team als aan onze gemeente. Het team is divers, waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt. In onze gemeente staat persoonlijk contact en vertrouwen centraal. Wil jij jouw financiële kennis en vaardigheden met ons delen?

Verder bieden we jou

• Vrijheid waar je werkt. Wij werken hybride: je bent dus vrij om te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris in schaal 9 tot maximaal € 4.908,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, dat je naar eigen behoefte kunt inzetten.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Ook onze organisatie groeit en is in ontwikkeling!
• Een tegemoetkoming in de reiskosten.
• Een ruime tegemoetkoming voor thuiswerken.

Gewenste Startdatum

Zo snel mogelijk