Teamleider financieel beheer en subsidiebureau

Jij brengt cijfers, mensen en beleid samen

Jouw expertise inzetten om richting te geven aan het financiële hart van de gemeente Lelystad? Dan is dit jouw kans. In deze functie stuur je twee teams aan die samen zorgen voor overzicht, inzicht en vooruitgang. Jij verbindt beleid met uitvoering, cijfers met mensen en strategie met resultaat. Met jouw leiderschap geef je vorm aan een stabiele én toekomstgerichte bedrijfsvoering. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als teamleider financieel beheer en subsidiebureau?

Het is jouw verantwoordelijkheid om richting te geven aan twee teams die samen het financiële hart van de organisatie vormen. Jij weet mensen in beweging te brengen, zorgt dat processen soepel lopen en dat cijfers, beleid en mensen op elkaar aansluiten. Om binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied maximale resultaten te behalen doen we een beroep op jouw deskundigheid, resultaatgerichtheid en communicatieve kracht.  

De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:

• leidinggeven aan en coachen van de teams financieel beheer en subsidiebureau, met aandacht voor resultaten en persoonlijke ontwikkeling;
• zorgen voor een betrouwbare financiële administratie, heldere rapportages en tijdige verantwoording, inclusief procesverbetering rondom begroting en jaarrekening;
• regie voeren op kwaliteit, rechtmatigheid en voortgang van subsidieprocessen en deze verbinden met gemeentelijk beleid;
• stimuleren van verdere digitalisering en professionalisering van financiële administratie en subsidieverlening;
• gemeentebreed samenwerken en verbindingen leggen tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering waarbij je overzicht en richting behoudt.

Ook speel je een actieve rol in de doorontwikkeling van de bedrijfsvoering. Jij inspireert, faciliteert en stuurt waar nodig bij om de kwaliteit van het werk te borgen en de ontwikkeling van je teams verder te brengen. Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie en doorontwikkeling van het nieuwe subsidiebeheersysteem en zorgt dat jouw teams goed kunnen inspelen op nieuwe werkwijzen en verwachtingen.

Waar ga je dit doen?

De ambities van gemeente Lelystad zijn groot. Of het nu gaat om het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren waarop we inwoners en ondernemers ondersteunen. We geven vorm aan die ambities met onze collega’s. Binnen een omgeving vol kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid maken we samen Lelystad tot een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Als teamleider financieel beheer en subsidiebureau (teamleider FBS) geef je leiding aan twee betrokken teams met financiële- en subsidiespecialisten die samen de financiële basis van onze organisatie vormen. Jij creëert duidelijkheid in doelen en processen, geeft mensen ruimte om te groeien en zorgt dat samenwerking leidt tot zichtbaar resultaat. Met jouw oog voor kwaliteit en verbinding breng je structuur, energie en vooruitgang. Met elkaar zorgen jullie voor een stabiele financiële basis, een goed functionerend subsidiebureau en een adviesfunctie die ertoe doet. Jullie zijn de betrouwbare schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur en dragen zo direct bij aan de ontwikkeling van Lelystad.

“We zijn een team dat inhoud combineert met plezier, samen maken we cijfers én subsidies betekenisvol.”
Jaap Stapper, Senior accounthouder subsidies

Wat je meebrengt?

Om werk te maken van onze grootste ambities hebben we mensen die aanpakken, keuzes durven te maken en die van elkaar verschillen. Daarbovenop geef jij met jouw vakkennis, leiderschap en organisatiesensitiviteit kleur aan jouw werk voor de gemeente. Verder is het voor deze specifieke vacature van teamleider FBS belangrijk dat je beschikt over:

• hbo/hbo+ werk- en denkniveau;
• voor deze functie is minimaal 5 tot 10 jaar leidinggevende ervaring vereist, bij voorkeur binnen de (semi)overheid;
• kennis van subsidieprocessen en de relevante wet- en regelgeving;
• ervaring met financiën en bedrijfsvoering;
• kennis van boekhoudkundige processen en procesmatig werken;
• ervaring met Unit4/Financials is een pré;
• je weet met sterke, mensgerichte communicatie jouw team te inspireren en mee te nemen in veranderingen en doelen.

Wat je verdient?

Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 5.850,00 tot € 7.705,00 bruto per maand. Dat is schaal 13;
• een functie voor 36 uur per week;
• thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een volledige vergoeding van jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?

Om kleur te geven aan jouw werk zet je de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.  

• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra de ideale teamleider FBS is gevonden, sluiten we de procedure.
• Solliciteer vóór 4 december 2025.
• Je ontvangt direct een automatische sollicitatiebevestiging. Krijg je deze niet? Controleer de spambox.
• Meer informatie kun je opvragen bij Danielle de Blieck-Visser, directeur bedrijfsvoering & ontwikkeling via danielle.de.blieck@lelystad.nl of collega Erna Dijkhof, teamleider concernadvies via jc.dijkhof@lelystad.nl/ 0641594403. WhatsAppen is ook mogelijk.
• De eerste gesprekken staan gepland op 9 december 2025.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De gemeente behoudt zich het recht voor om in de toekomst periodiek de VOG-P op te vragen. De kosten? Die betalen wij voor je.
• Een assessment kan een onderdeel uitmaken van de procedure.