Beleidsmedewerker financieel toezicht en monitoring

Dit ga je doen

Hoe kunnen gemeenten bijdragen aan het versnellen van woningbouw, zonder te grote financiële risico’s te lopen? Op welke wijze kan een gemeente of provincie die in financiële problemen verkeert er weer bovenop komen? Welke ideeën kunnen we in de praktijk brengen om het (zelf)inzicht in de financiële gezondheid van gemeenten te versterken?

Vragen als deze houden je bezig als beleidsmedewerker financieel toezicht en monitoring bij het ministerie van BZK. Een belangrijke rol, want provincies en gemeenten werken dagelijks aan taken op bijvoorbeeld het terrein van de jeugdzorg, de energietransitie of het openbaar vervoer. Jij draagt eraan bij, dat medeoverheden daarbij over een financieel gezonde basis beschikken en de taken, middelen en uitvoeringskracht daarbij in balans zijn en blijven.

Wat je onder andere doet in deze functie:
- Je houdt (financieel) toezicht op een aantal provincies en gemeenschappelijke regelingen. Met de regelgeving in je achterzak bevorder je een stabiele financiële huishouding van medeoverheden. Dit betekent dat je begrotingen en jaarverslagen beoordeelt en contacten met provincies en gemeenschappelijke regelingen onderhoudt, bijvoorbeeld via werkbezoeken.
- Je monitort de financiële positie van gemeenten en provincies en analyseert hierbij cijfers en rapportages (onderzoeken, jaarrekeningen, enquêtes), zodat we goed en tijdig inzicht hebben in hoe het financieel en qua uitvoeringskracht gaat met gemeenten en provincies en we de Minister hier adequaat over kunnen informeren en adviseren. Je denkt hierbij ook mee over de doorontwikkeling van monitoring: hoe kunnen we een vollediger beeld krijgen van hoe gemeenten er voor staan? En hoe helpen we bij het verbinden van de cijfers met onderliggende vraagstukken, zoals disbalans tussen ambities, taken, middelen en uitvoeringskracht of (te) beperkte beleidsvrijheid?
- Je kunt ook ingezet worden bij politiek gevoelige beleidstrajecten, bijvoorbeeld bij een vraagstuk rond bestuurskracht bij een gemeente, analyses van overschotten bij gemeenten, of bij vragen over de wijze waarop de middelen voor Jeugdzorg in de begrotingen kunnen worden opgenomen.
- Aansluitend bij je talenten en ervaring, kun je verder mogelijk een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van het financieel toezicht en de begrotings- en verantwoordingsregels voor gemeenten en provincies. Je kunt ook ingezet worden ter ondersteuning van een inspecteur bij een zogeheten 'Artikel 12 gemeente', die over een langere tijd grote financiële tekorten heeft.

Je werkt nauw samen met collega’s op het terrein van (financieel) toezicht en met andere directies van het ministerie, het ministerie van Financiën, provinciale toezichthouders en gemeenten, en hun koepelorganisaties (het IPO en de VNG).

Dit krijg je

• schaal 11
  €4.024,11 - €6.110,94 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• nvt (bijvoorbeeld in geval van vast dienstverband)
• 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

De beoogde kandidaat:

• beschikt over een relevant WO-diploma, of over WO-niveau dat is bereikt door een HBO-opleiding en aanvullende scholing en ervaring;
• beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• kan goed samenwerken, plannen en organiseren;
• beschikt over politiek gevoel en is zich bewust van de (maatschappelijke) omgeving;
• is analytisch sterk en creatief, beschikt over goed gevoel voor cijfers en is bekwaam in analyse en presentatie hiervan;
• kennis van en affiniteit met de financiële verhoudingen met medeoverheden en/of het (financieel) toezicht is een pre; maar ook kandidaten die in staat zijn om zichzelf nieuwe kennis snel eigen te maken en interesse voor dit werkterrein hebben, worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.
Dit geldt ook voor kandidaten die relatief aan het begin van hun loopbaan staan en kandidaten van buiten de overheid, die zich wel in het geschetste profiel herkennen.

We kijken naar de potentie van de kandidaat, naar diens belangstelling en ambitie, en naar wat een kandidaat vanuit diens eigenheid en profiel kan toevoegen aan de afdeling.
Mocht je vragen hebben, aarzel niet om met de contactpersoon onderaan deze vacaturebeschrijving te bellen.

Hier kom je te werken

Meer over Bestuur, Financiën en Regio's

De beleidsafdeling Regelgeving, Toezicht en Monitoring (RTM) werkt aan financieel en bestuurlijk krachtige gemeenten en provincies, zodat het lokaal bestuur passende voorzieningen aan zijn inwoners kan bieden. We vormen als afdeling een mooie mix van ervaren en jonge(re) krachten, er heerst een open sfeer, humor hoort erbij, en nieuwe medewerkers worden goed begeleid en krijgen verantwoordelijkheid. Er is ruimte om te leren en we organiseren regelmatig teamdagen, werkbezoeken en andere activiteiten die het werk verrijken en samenwerking en sfeer bevorderen. We helpen elkaar om het werk gedaan te krijgen.

Ons werk is concreet en heeft direct effect op gemeenten en provincies. Zo zorgen we ervoor dat de begrotings- en verantwoordingsregels voor gemeenten en provincies bij de tijd zijn en bijdragen aan een sterke lokale democratie. Ook werken we continue aan een goed zicht op de financiële positie van provincies, regio's en gemeenten en bezien, hoe we mede op basis hiervan het gesprek kunnen verrijken over de vraag of de taken die medeoverheden hebben nog in balans zijn met de middelen die ze ontvangen en de uitvoeringskracht die aanwezig is. RTM is daarnaast verantwoordelijk voor het stelsel dat bepaalt, onder welke voorwaarden geld aan gemeenten en provincies wordt uitgekeerd. We zien erop toe dat de administratieve lasten hierbij laag zijn en het stelsel de samenwerking tussen overheden ondersteunt. Momenteel werken we hiertoe aan een herziening van het uitkeringsstelsel via een wijziging van de Financiële-verhoudingswet, die ertoe bijdraagt dat het aantal specifieke uitkeringen wordt beperkt en het uitkeringsstelsel aansluit op de opgaven waar gemeenten en provincies voor staan. Ook maakt RTM de regels waarbinnen provincies financieel toezicht houden op gemeenten en houdt RTM zelf financieel toezicht op de provincies en hun gemeenschappelijke regelingen.

Er wordt vanuit onze afdeling veel samengewerkt: binnen BZK, maar ook met gemeenten en provincies, collega-departementen en partners, zoals accountants en het CBS.
De afdeling RTM maakt onderdeel uit van de directie Bestuur, Financiën en Regio's (BFR). Een goed openbaar bestuur waarin burgers vertrouwen hebben, dat democratisch is gelegitimeerd en dat beschikt over een solide financiële basis: daar zetten we als directie op in. Er wordt momenteel veel van gemeenten en provincies gevraagd, zoals op het terrein van woningbouw, klimaatadaptatie, energietransitie en jeugdzorg. Te meer reden, dat het openbaar bestuur daar goed toe in staat wordt gesteld, met passende middelen en instrumenten.

Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.