De CFO als architect van werkplezier
Op CFO Day 2025 organiseerde 4CEE een round table met nagenoeg 20 CFO’s rond een prikkelend thema: De CFO als architect van werkplezier. Vanuit het bredere eventthema “From obstacle to opportunity” stond één vraag centraal: hoe kunnen CFO’s bijdragen aan het vinden, boeien en binden van Finance-talent in een krappe arbeidsmarkt? De uitkomst: digitalisering blijkt een duidelijke katalysator voor werkplezier te zijn.
Van obstakel naar kans: werkplezier als strategisch vraagstuk
Finance-afdelingen staan onder druk. “Finance-collega’s geven aan dat ze het gevoel hebben de rest van de organisatie niet bij kunnen houden door de afhankelijkheid van handmatige processen”, was één van de opmerkingen. De krapte op de arbeidsmarkt zorgt er bovendien voor dat het lastig is om goed talent te vinden én vast te houden. In plaats van te focussen op schaarste, werd tijdens de sessie de nadruk gelegd op kansen. Want: als repetitief werk wordt geautomatiseerd, is er minder capaciteit nodig én ontstaat er meer ruimte voor betekenisvoller werk. Dit maakt Finance-functies aantrekkelijker voor huidige én toekomstige collega’s.
